僕たちの就職活動内容
みなさん、こんにちは
今年16年度新卒として入社したHamaちゃんと、Fくんです。
ミラクルに入社してから早、4ヶ月が経とうとしています。オフィスにいると、来年の新卒採用の面接を受けにきている人をちらほら見かけます。
去年も自分たちは大変だったな～と思いました。
なので、今回は就職活動について、私たちが経験してきたことを書きたいと思います。
hamaちゃん
ミラクルを受ける前に1社だけ選考を受けました。
- 2015年3月初旬： 高専で行われた企業説明会にてミラクルの説明会に参加
- 2015年7月上旬： エントリーシート、履歴書を提出
- 2015年7月中旬： ハングアウトで面接
- 2015年7月下旬： 東京にて面接、内内定
という流れでした。
個人的にすごく驚いたことは、ハングアウトを使って面接をしたことです。自分は遠方に住んでいたため、ビデオチャットでの面接はすごく新鮮でした。
同級生は何度も日帰りで東京へ面接に行っており、すごく大変そうでした。
就活時はいろいろな会社のHPをよく見ていました。これから働く上でどのようなことをやっているのか、どのような人たちが働いているのか、ということを知ることが僕は大切だと思います。
Fくん
2015年2月ごろから就職活動を開始し、ミラクルから内内定をいただくまでに約10社の選考を受けました。
ミラクルの選考は、
- 2015年2月初旬： 大学で行われた説明会に参加
- 2015年3月中旬： 旧オフィスの見学会に参加
- 2015年3月末： エントリーシート、履歴書を提出
- 2015年4月初旬〜： 選考を3回受ける
- 2015年4月末： 内内定
という流れでした。
IT 系の企業は採用活動を早くから始まるところが多いため、早めに動き始めた方が良いと思います。
ゼミの同級生はみんな早い時期から積極的に就活をしていたため、ほとんどの人が6月には就活を終わらせていました。
また、自分で企業について調べることはもちろん大切ですが、企業の情報や会社訪問して感じたこと(雰囲気、オフィス環境など)、面接のコツなどを友達と共有しあうことをオススメします。
ちなみに私が企業を選ぶ際に最も重要視していたことは、会社の雰囲気でした。
就職したら生活の大部分が会社に居ることになるので、働きやすい・居心地が良い企業で仕事をしたい、と考えていました。
雇用条件だけでなく、会社の風土・環境についても知ることが大切だと思います。
17年度新卒の方は内定がもう出ているのかな？去年は採用に関する指針で活動の解禁日が変わって少し変則的でしたね！
これから就職活動される方達はベストを尽くして頑張ってください！
少しでも参考になれば幸いです。
ではでは今回はこのあたりで、
おわり。
